Un intento de sindicalizar a los trabajadores en una instalación de marihuana medicinal cerca de Filadelfia fue descartado después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) dictaminó que los empleados que estaban tratando de organizarse allí eran trabajadores agrícolas.
AgriKind posee una operación de cultivo de cannabis en Chester. Su empresa matriz tiene interés en uno de los productores de registro clínico de Pensilvania, que trabaja con la Universidad de Drexel para desarrollar estudios de marihuana medicinal. También planea abrir un dispensario en Chester en marzo.
Dos empleados de AgriKind, un recortador y un asociado de cultivo, intentaron establecer una tienda sindical allí bajo los auspicios de la United Food and Commercial Workers 1776.
Los trabajadores agrícolas y agrícolas generalmente se consideran exentos a nivel federal de la ley laboral federal.
La NLRB es una agencia independiente del gobierno federal que adjudica asuntos laborales.
En una decisión publicada la semana pasada, la NLRB dictaminó que debido a que los dos trabajadores no “transformaron significativamente el producto natural de su estado crudo”, no eran elegibles para la protección sindical.
